Ce sont les parcours de vie qui forgent un individu, ce qui le rend unique. Nous ne croyons pas aux profils types, au cases pré-remplies. La personnalité, la motivation et les compétences sont les 3 critères de sélection de nos collaborateurs.

La synergie des compétences, c’est ce qui fait grandir les projets. Chez M2DG, nos collaborateurs sont de tout horizon : commerciaux, conducteurs de travaux, office managers, architectes (…). Et c’est en travaillant ensemble qu’ils innovent pour faire face à la mutation constante des besoins des entreprises. Cette synergie s’incarne par nos 3 marques : à la fois indépendantes et complémentaires.

L’activité même de l’entreprise est en évolution perpétuelle, ce qui nécessite de se réinventer, de s’adapter, de tester, d’apprendre : il faut se challenger constamment. La persévérance est clé pour évoluer et faire évoluer.