Dans le cadre du développement de M2DG, nous souhaitons recruter un(e) responsable ressources humaines, en charge de la politique RH d’un groupe en très forte croissance.

Directement rattaché(e) au CEO du Groupe, vos principales missions seront :

• Décliner la politique sociale du Groupe et être force de propositions ;
• Être garant du climat social, veiller à la bonne application du droit du travail dans l’entreprise ;
• Veiller aux aspects juridiques, sociaux, et à la rémunération (conseil et support) ;
• Gérer les projets RH et juridiques de son périmètre ;
• Améliorer les process RH, l’exploitation des données RH recueillies du terrain et la construction de plans d’actions visant à assoir la culture de l’entreprise ;
• Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec la responsable recrutement ;
• Piloter le développement RH et la construction du plan de formation ;
• Gérer les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels) ;
• Mettre en place un SIRH et d’autres outils RH ;
• Gérer la communication interne et le déploiement de la marque employeur ;
• Gérer les éléments de variables de paie et supervision de la paie ;
• Gérer l’administratif RH (contrat de travail, affiliation organismes, visites médicales, TR, congés, télétravail, OPCO, AM/AT…)

• Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures BAC+5 ressources humaines et avez une première expérience d’au moins 5 ans dans une fonction généraliste RH et opérationnelle en entreprise ;
• Vous avez une première expérience dans un milieu startup ;
• Vos compétences managériales sont avérées ;
• Vous êtes engagé(e), proactif(ve), organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle;
• Vous êtes capable de travailler dans un milieu challengeant et comprenez les enjeux d’une société en transformation ;
• Vous maîtrisez le Pack Office et les outils RH ;
• Vous parlez anglais couramment.