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Carrière

L’esprit startup, dans le corps d’une PME à l’ambition internationale.
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L’aventure M2DG

La startup qui voulait bousculer l’immobilier d’entreprise

Le groupe M2DG est né en 2016 de l’expérience de Denis Granger, qui a dû faire face aux difficultés que rencontre tout entrepreneur lorsqu’il créé son entreprise :

  • Trouver des locaux
  • Aménager ces locaux en conciliant esthétique et confort de vie
  • Gérer ces locaux au quotidien
  • S’occuper de toutes les tâches administratives
  • Toutes ces questions prennent un temps fou, et une énergie incroyable. S’occuper de tout cela, c’était pour lui ne pas s’occuper ni de ses équipes, ni du développement de son entreprise.

Le groupe M2DG vise à proposer une véritable expérience autour du lieu de travail : recherche de l’espace, aménagement pour le transformer en lieu de vie, puis gestion et maintenance intégrale pour que les entreprises n’aient plus qu’à se concentrer sur leur cœur d’activité.

Rejoindre l’aventure

Une entreprise à l’ambition intercontinentale

Depuis sa création en 2016, le Groupe M2DG connait une croissance exponentielle. 2022 marque un tournant majeur dans la vie de l’entreprise, puisque le Groupe s’est développé en dehors de Paris avec des premiers bureaux à Lyon, et en dehors de la France avec des bureaux à Miami.

C’est un ambitieux plan de développement, qui implique une stratégie de recrutement toute aussi ambitieuse. Et c’est pour cela que le Groupe recrute continuellement de nouveaux talents pour étoffer ses équipes et participer à l’expansion du Groupe.

 
En savoir plus sur les ambitions du Groupe M2DG
Carte du monde

M2DG aujourd’hui, c’est

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d'effectifs entre 2020 et 2022
0
collaborateurs
+0
métiers
L’équipe M2DG

Des valeurs et des engagements pour les talents

Dans nos missions quotidiennes, nous avons à cœur de défendre des valeurs fondamentales...

L’inclusion

Ce sont les parcours de vie qui forgent un individu, ce qui le rend unique. Nous ne croyons pas aux profils types, aux cases préremplies. La personnalité, la motivation et les compétences sont les 3 critères de sélection de nos collaborateurs.

L’intelligence collective

La synergie des compétences, c’est ce qui fait grandir les projets. Chez M2DG, nos collaborateurs sont de tout horizon : commerciaux, conducteurs de travaux, office managers, architectes (…). Et c’est en travaillant ensemble qu’ils innovent pour faire face à la mutation constante des besoins des entreprises. Cette synergie s’incarne par nos 3 marques : à la fois indépendantes et complémentaires.

La persévérance

L’activité même de l’entreprise est en évolution perpétuelle, ce qui nécessite de se réinventer, de s’adapter, de tester, d’apprendre : il faut se challenger constamment. La persévérance est clé pour évoluer et faire évoluer.
...et nous prenons des mesures concrètes pour que les collaborateurs M2DG s’épanouissent dans la société.